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Avantages sociaux


Le gouvernement du Nouveau-Brunswick (Conseil du Trésor) a chargé Vestcor d’assurer l’administration courante de ses régimes d’avantages sociaux conformément à une entente sur les niveaux de service. Vous trouverez ci-dessous l’information relative aux activités de Vestcor concernant votre couverture médicale et dentaire, votre assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, ainsi que votre protection en cas d’invalidité de longue durée.

Employés Actifs
Livret et feuillets d'information sur les avantages sociaux des employés actifs
Livret sur les avantages sociaux des employés actifsFeuillet d'information - Périodes maximales de maintien de la protection des régimes d'avantages sociaux des employés au cours d'un congé non payé ou d'une mise en disponibilitéFeuillet d'information - Critères d’admissibilité Feuillet d'information - Demandeur tardif
Formulaires d'avantages sociaux Invalidité de longue durée
Brochure - Invalidité de longue durée

Formulaires

Fiche d’adhésion d’ILD pour les infirmières et infirmiers des foyers de soins du N.-B.Déclaration de l'employé(e) - ILDDéclaration du médecin traitant - ILDGuide de demandes d'ILD (Employés)
Bulletins du CPRA (Comité Permanent sur les Régimes d'assurance)

 

Survol des avantages sociaux des employés - mars 2022Survol des avantages sociaux des employés - juin 2021Survol des prestations ADMA - août 2020Survol des avantages sociaux des employés - mars 2020Survol des avantages sociaux des employés - printemps 2019Survol des avantages sociaux des employés - automne 2017Survol des avantages sociaux des employés - printemps 2017Survol des avantages sociaux des employés - hiver 2016Survol des avantages sociaux des employés - hiver 2015Survol des avantages sociaux des employés - bulletin spécial hiver 2015Survol des avantages sociaux des employés - été 2014Survol des avantages sociaux des employés - printemps 2014Survol des avantages sociaux des employés - été 2013Survol des avantages sociaux des employés - printemps 2013Survol des avantages sociaux des employés - automne 2012
Bulletins du comité pour l'ILD (Comité pour l'Invalidité de Longue Durée)
Bulletin d'invalidité de longue durée - mars 2022Bulletin d'invalidité de longue durée - juin 2021Bulletin d'invalidité de longue durée - hiver 2020Bulletin d’invalidité de longue durée – hiver 2019Bulletin d'invalidité de longue durée - printemps 2017Bulletin d'invalidité de longue durée - hiver 2014
Juges de la Cour Provinciale
Retraités
Employeurs
Le rôle de Vestcor

Vestcor et vos avantages : Quel est leur rôle?

Conformément à l’entente de services entre le GNB et Vestcor, Vestcor se charge de ce qui suit :

  • répondre aux questions quotidiennes des participants au régime et des employeurs;
  • communiquer, au nom du GNB (et de ses comités*), les mises à jour (changements touchant les taux, les formulaires, etc.) aux participants au régime et aux employeurs;
  • mettre à jour les formulaires et les documents, et les rendre accessibles sur ce site Web;
  • conserver les renseignements relatifs à la couverture de chaque participant au régime;
  • percevoir les primes pour la couverture du régime et les remettre à la compagnie d’assurance sélectionnée par le GNB;
  • confirmer les renseignements relatifs à la couverture aux fins du traitement des demandes;
  • exécuter diverses autres tâches administratives.

En outre, Vestcor assure la liaison entre les participants au régime et les deux comités responsables des avantages sociaux*.

*Le Comité permanent sur les régimes d’assurance (CPRA) et le Comité pour l’invalidité de longue durée (ILD)

Vestcor ne participe pas :

  • à la sélection des compagnies qui fournissent la protection des avantages sociaux (compagnies d’assurance);
  • au choix des avantages et des options de couverture inclus dans les régimes;
  • à la fixation des taux ni aux changements de taux applicables.

Vestcor est un organisme sans but lucratif qui fonctionne selon le principe du recouvrement des coûts; il facture au GNB les dépenses engagées pour fournir les services décrits dans l’entente sur les niveaux de service uniquement.

Vous avez des questions?

EMPLOYÉS

Si vous êtes employés dans la partie 1, communiquez avec Paie et avantages sociaux au 1-888-487-5050 (sélectionnez votre langue de choix, puis appuyez sur «2») ou à SNBPBS@snb.ca

Pour les employés de la partie 2 & 3, veuillez communiquer avec votre bureau des ressources humaines.

 

RETRAITÉS

Communiquez avec l’un de nos spécialistes en pensions et prestations au 1-800-561-4012 (sans frais) ou au 506-453-2296 (Fredericton) du lundi au vendredi de 8 h 15 à 16 h 30, heure de l’Atlantique.

 

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