Avantages sociaux
Le gouvernement du Nouveau-Brunswick (Conseil du Trésor) a chargé Vestcor d’assurer l’administration courante de ses régimes d’avantages sociaux conformément à une entente sur les niveaux de service. Vous trouverez ci-dessous l’information relative aux activités de Vestcor concernant votre couverture médicale et dentaire, votre assurance en cas de décès ou de mutilation par accident, ainsi que votre protection en cas d’invalidité de longue durée.
Vestcor et vos avantages : Quel est notre rôle?
Conformément à l’entente de services entre le GNB et Vestcor, Vestcor se charge de ce qui suit :
- répondre aux questions quotidiennes des participants au régime et des employeurs;
- communiquer, au nom du GNB (et de ses comités*), les mises à jour (changements touchant les taux, les formulaires, etc.) aux participants au régime et aux employeurs;
- mettre à jour les formulaires et les documents, et les rendre accessibles sur ce site Web;
- conserver les renseignements relatifs à la couverture de chaque participant au régime;
- percevoir les primes pour la couverture du régime et les remettre à la compagnie d’assurance sélectionnée par le GNB;
- confirmer les renseignements relatifs à la couverture aux fins du traitement des demandes;
- exécuter diverses autres tâches administratives.
En outre, Vestcor assure la liaison entre les participants au régime et les deux comités responsables des avantages sociaux*.
*Le Comité permanent sur les régimes d’assurance (CPRA) et le Comité pour l’invalidité de longue durée (ILD)
Vestcor ne participe pas :
- à la sélection des compagnies qui fournissent la protection des avantages sociaux (compagnies d’assurance);
- au choix des avantages et des options de couverture inclus dans les régimes;
- à la fixation des taux ni aux changements de taux applicables.
Vestcor est un organisme sans but lucratif qui fonctionne selon le principe du recouvrement des coûts; il facture au GNB les dépenses engagées pour fournir les services décrits dans l’entente sur les niveaux de service uniquement.
Important! À compter du 18 août 2021, le Formulaire d’adhésion / de changement ne contient plus la section pour les désignations de bénéficiaires. Toutes les désignations et changements de bénéficiaires doivent être effectués en utilisant le nouveau Formulaire de désignation / changement d’un bénéficiaire disponible ci-dessous.
Formulaire d’adhésion / changementFormulaire de désignation / changement d'un bénéficiaireDéclaration d'état de santé (couverture comme demandeur tardif seulement)La période du 1er au 31 mai est le seul moment de l’année où il est possible d’adhérer à l’assurance-vie pour personnes à charge (sauf après un événement marquant de la vie qui est admissible).
Période d'adhésion-changements libre spécial 2022 - bulletinPériode d'adhésion-changements libre spécial 2022 - formulaireSoins critiques
Demande de prestations pour maladies gravesRéclamations DMA
Demande de règlement pour une blessure accidentelleDemande de prestation de décèsConversion d’assurance vie collective et de décès et mutilation par accidentLes employés peuvent présenter une demande pour ajouter ou modifier la couverture d’assurance-vie facultative (auparavant l’assurance-vie supplémentaire) en tout temps pendant l’année, soit à la suite d’un événement de la vie ou à titre de demandeur tardif, mais il faudra répondre à des questions sur l’état de santé.
Brochure - Assurance-vie collectiveBrochure - Renseignements générauxFormulaires
Demande de prestation de décèsDéclaration d'état de santé (couverture comme demandeur tardif seulement)Demande de prestation pour maladie en phase terminaleConversion d’assurance vie collective et de décès et mutilation par accidentDemande de règlement assurance-vie collectives et ADMA- directivesFormulaires
Déclaration d'état de santé (couverture comme demandeur tardif seulement)Voyages d'affaires de l'employé(e)Déclaration officielle d’union de fait (Avantages sociaux des employés)Formulaires
Fiche d’adhésion d’ILD pour les infirmières et infirmiers des foyers de soins du N.-B.Déclaration de l'employé(e) - ILDDéclaration du médecin traitant - ILDGuide de demandes d'ILD (Employés)Veuillez communiquer avec Vestcor en composant le 506-453-2296 ou le numéro sans frais 1-800-561-4012 et indiquer que vous avez la protection de juge.
Régimes de soins médicaux et de voyages
Brochure - Soins médicaux et de voyages (juges de la Cour provinciale)Voyages d'affaires de l'employé(e)Brochure - Renseignements générauxRégimes de soins médicaux et de voyages – formulaires
Déclaration d'état de santé (couverture comme demandeur tardif seulement)Déclaration officielle d’union de fait (Avantages sociaux des employés)Assurance-vie collective
Demande de prestation de décèsBrochure - Assurance-vie collective (Juges de la Cour provinciale)Brochure - Renseignements générauxAssurance-vie collective – formulaires
Congé autorisé - Maintien de la protection (Foyers de soins et Travail sécuritaire NB seulement)Demande de prestation pour maladie en phase terminaleDemande de règlement assurance-vie collectives et ADMA- directivesManuels
Procédures relatives à la remise des retenues pour avantages sociauxAvis : Changement de compagnie d'assurance pour le régime d'assurance-vie collective (avril 2019)Guide d'administration (Employeurs)Liste de contrôle (Employeurs)Formulaires
Congé autorisé - Maintien de la protectionCongé autorisé - Maintien de la protection (Politique sur la vaccination du GNB (COVID-19))Formulaire d’adhésion / changementFormulaire de désignation / changement d'un bénéficiaireCongé autorisé - Maintien de la protection (Foyers de soins et Travail sécuritaire NB seulement)Demande de transfert de l'assurance collective pour les enseignant(e)s au groupe des retraitésÉtat de remise de retenues (Avantages sociaux)Déclaration d'état de santé (couverture comme demandeur tardif seulement)Déclaration du médecin traitant - ILDVoyages d'affaires de l'employé(e)Déclaration de l’employeur